2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的签订。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的勤恳完成标的目的。
现场公开订立责任状，一方面要通过强化责任、清楚宗旨目标，增强各部分的自立能动性，让大家把压力当作工作动力，把责任当作工作使命，对宗旨进行层层拆解，变成年度关键任务、结果标准以及实施计划，保证宗旨的亨通落地。另一方面，通过订立责任状，希望员工和公司的思路保持一概，同心同德，一群民心朝一起、劲使一起。
责任和诚信能够让自己发挥出巨大的潜力，责任能够变化看待工作的态度，而看待工作的态度裁夺了你的工作成效。在工作中，部门要明显认知到部门职责及价格，列位员工要明显认知到自己的岗位职责，发挥本领，享受工作的乐趣，赢得成效的快乐。
